Plano de saúde para funcionários da construtora nos EUA
Bons carpinteiros, eletricistas e encarregados escolhem empresas que oferecem segurança. Plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados nos EUA. Pequenas construtoras têm opções para oferecer sem quebrar o caixa.
Por que oferecer
Retenção, contratação e tranquilidade da equipe.
Regras
Obrigatoriedade depende do tamanho da empresa. Confira com um especialista.
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Opções
Planos em grupo para pequenas empresas e reembolsos de saúde.
Custos
Prêmios variam por região e idade da equipe.
Contribuição
Defina quanto a empresa paga e quanto o funcionário paga.
Corretor especializado
Um corretor compara opções.
Comunicação
Explique o benefício na contratação.
Revisão anual
Preços e opções mudam todo ano.
Por onde começar
Converse com um corretor de seguros de saúde para pequenas empresas e peça três cenários de custo.
Um exemplo
Uma construtora começou pagando parte do plano dos encarregados. Dois deles recusaram propostas de concorrentes no ano seguinte.
Erros comuns
Decidir sem cotar, não explicar o benefício e esquecer da revisão anual.
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Falar no WhatsAppPerguntas frequentes
Pequena construtora é obrigada a oferecer plano de saúde?
As regras federais de obrigatoriedade se aplicam a empresas maiores, e pequenas empresas geralmente não são obrigadas. Mesmo assim, oferecer pode ajudar a contratar e reter bons profissionais.
