Bônus de fim de ano para a equipe nos EUA: como dar com critério

Funcionário W-2 e prestador 1099

Para empregados W-2, o bônus normalmente entra na folha de pagamento, com os impostos retidos. Para prestadores 1099, o valor entra como pagamento pelo serviço. Confirme com o seu contador como registrar cada caso.

Cabe no caixa?

O fim do ano costuma ser mais fraco para muitos serviços. Separe o valor do bônus ao longo do ano, para não comprometer o caixa de janeiro.

Não precisa ser só dinheiro

Folga extra, um jantar com a equipe, ferramentas novas ou um vale-presente também são reconhecimento. O que importa é ser sincero e justo.

Entregue com uma conversa

Agradeça pessoalmente, diga o que a pessoa fez de bom no ano e o que você espera no próximo. A conversa vale tanto quanto o valor.

Bônus não substitui salário justo

Se a equipe está insatisfeita com o pagamento do dia a dia, o bônus não resolve. Revise o salário e as condições durante o ano.

Quando entregar

A semana antes do Natal ou o último dia de trabalho do ano são os momentos mais comuns. Entregar antes das festas ajuda o funcionário com os gastos de dezembro e aumenta o efeito do reconhecimento.

Comunique o critério antes

Se a empresa vai dar bônus todo ano, explique no começo do ano como ele funciona. Saber que existe uma recompensa por assiduidade e qualidade incentiva o comportamento certo durante os doze meses.