Como a clínica de medicina do trabalho pode conquistar mais empresas
Toda empresa com funcionários precisa de exames admissionais, periódicos e demissionais. Pequenas empresas muitas vezes nem sabem por onde começar. A clínica que facilita o agendamento, entrega os documentos rápido e explica as obrigações conquista contratos fiéis.
Quem decide
Donos de pequenas empresas, RH e escritórios de contabilidade.
Contadores
Contadores atendem dezenas de empresas e indicam a clínica.
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Agendamento
WhatsApp e horários de manhã cedo facilitam para o funcionário.
Prazo dos documentos
Entrega rápida evita atraso na admissão.
Exames periódicos
Lembrar a empresa dos vencimentos gera receita recorrente.
Contratos
Pacotes mensais para pequenas empresas.
Atendimento
Funcionário bem atendido fala bem da clínica para a empresa.
Explicação simples
Explique as obrigações sem juridiquês.
Mensagem pronta
"Oi, Roberto! Para a admissão do novo funcionário, temos horário amanhã às 7h30 e o documento sai no mesmo dia. Posso agendar?"
Os números que importam
Empresas ativas, exames por mês e periódicos agendados no prazo.
Por onde começar
Visite dez escritórios de contabilidade com uma tabela simples e prazo de entrega garantido.
Erros comuns
Fila longa, documentos com erro e esquecer os periódicos.
Lembrete de periódicos
Monte uma lista com o vencimento dos exames de cada funcionário das empresas clientes. Avise o RH com um mês de antecedência e já ofereça os horários. A empresa sente que está sendo cuidada e não procura outra clínica.
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Falar no WhatsAppPerguntas frequentes
Como a clínica de medicina do trabalho pode conseguir mais empresas?
Com parcerias com escritórios de contabilidade, agendamento rápido, entrega ágil dos documentos e contratos simples para pequenas empresas.
